Когда мы смотрим на удачливого человека, бизнесмена или предпринимателя, думаем, что ему просто повезло в жизни. Но его успех - это следствие его самосовершенствования и самопознания. Любой из нас может стать таким же бизнесменом, главное верить в себя.
А что такое успех, как его оценивать и где важно быть успешным? На мой взгляд, успех вещь относительная, ведь мы можем сказать, что человек успешен лишь в сравнении с нашим собственным положением или положением значимых нам людей. И все же, успех - это благополучие в делах, в личной жизни, в гармоничном отношении самого с собой, в соматическом здоровье. Для достижения успеха в бизнесе, на работе и в жизни вообще требуется несколько больше, чем это может показаться на первый взгляд. Успех не приходит сам по себе.
Попробуем рассмотреть несколько сторон достижения успеха: мотивация достижения успеха, эффективная организация времени, увлеченность в собственном деле.
1. МОТИВАЦИЯ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХСуществует несколько различных стилей мотивации. Их легко определить, присмотревшись к повседневной церемонии подъема с постели. Когда утром звонит будильник, что вы делаете внутри себя? Некоторые люди, которые мобилизуют себя на определенные действия, создавая сценарий того, чего хотели бы избежать, встают с кровати и действуют соответственно. Другие думают, чем бы могли заняться, рисуя живые картины привлекательных возможностей, которые появляются в голове, вытягивают с кровати как гигантский магнит. Единственный вопрос, который возникает у вас: "Что сделать в первую очередь?" Вопрос о том, надо ли вставать вообще, не приходит в голову! Психологии давно известны эти два описанных типа мотивации. Один из них называется - избегание неудач, а другой - мотив достижения успехов. Эти типы мотивации действуют различным образом, в разных направлениях и с разными результатами. Все люди до определенной степени используют оба, но при этом каждый имеет тенденцию отдавать предпочтение какому-то одному из этих направлений.На первый взгляд, при сравнении двух типов мотиваций, может казаться, что стратегия достижения успехов более привлекательная. Как показывает практика, оба типа мотивации имеют свои положительные и отрицательные стороны. Например, некоторые люди настолько серьезно настроены на достижение цели, что даже не задумываются о проблемах, которые могут встать на их пути. Другая крайность - люди, чья мотивация избежания неудач настолько сильна, что они слишком испуганы, чтобы предпринять какую-нибудь попытку.
Поскольку обе стратегии важны, важно помнить обе гармонично использовать их в своей жизни.
2. ЭФФЕКТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕНИВсем известная фраза - "Время - деньги" - это аксиома, не подлежащая сомнению и хорошо известная любому. Ценить время - обязательный элемент деловой культуры. Эффективно организовывать время - совершенно необходимый навык.Основа наиболее распространенных систем управления личным временем - жесткое планирование. Поэтому попытки взять свое время под контроль обычно сводятся к попытке "наконец-то себя распланировать", "наконец-то навести порядок на рабочем столе" и т. п. Результаты попыток упорядочить, структурировать и распланировать часто бывают плачевны. Во-первых, далеко не всем людям жесткое упорядочение и планирование подходит по психологическому складу - им нужна спонтанность, свобода действий, они неуютно чувствуют себя в рамках плана. Во-вторых, классические системы личного планирования разрабатывались немцами и датчанами. Но у нас не Германия и даже не Дания, а Россия. Поэтому есть масса причин выбросить план в мусорную корзину за ненадобностью - поезд не пришел, поставщики подвели, законы изменились.
В начале 1970-х годов произошло знаковое для нашей темы событие - выход книги Д. Гранина "Эта странная жизнь". Главное значение выхода книги состояло не столько в описании конкретных методов повышения личной эффективности, сколько в том, что она вызвала достаточно широкий отклик, породила значительный интерес к теме организации личного времени. Последователи главного героя переписывались друг с другом, творчески развивали его методы и вырабатывали новые. Постепенно кристаллизовалась основная идея подхода - эффективное мышление как основа личной эффективности и хронометраж как инструмент выработки этого мышления. Иначе говоря, личная эффективность не сводится к набору техник и приемов; наибольший результат дает переустройство мозгов, осознанное управление временем как метод мышления.
Это лишь два метода организации своего времени, есть и другие и в ваших интересах использовать его эффективно.
3. УВЛЕЧЕННОСТЬ В СОБСТВЕННОМ ДЕЛЕДля достижения успеха в любом деле требуется несколько больше, чем это может показаться на первый взгляд. На мой взгляд, самое главное - это получает ли человек удовлетворение от собственных действий. Например, после десяти лет работы над одним и тем же делом - день за днем одно и тоже - человек внутренне готов к переменам, ему требуются эти перемены, но его отношение к собственному делу сменяется от энтузиазма до скуки, требуется что-то новое, чтобы дело снова стало ему интересено. Однако оказывается, что эта смена настроения не осознается самим человеком, и, лишь разбираясь с психологической стороной проблемы, человек может постичь, что его жизненная позиция, его отношение к собственному делу никак не помогает ему в ведении дел, как это было ранее. Более того, его изменившееся отношение ему активно мешает добиться успеха на прежде удачном поприще.Какие проблемы возникают из-за неудовлетворенности собственным делом:
Таким образом можно сказать, что психология успеха - это когда дело стимулирует вас, а вы стимулируете его.
