Как мы уже сообщали, британская лесбиянка, бывшая сотрудница риэлтерской фирмы "2Let", подала в суд на своего начальника, утверждая, что он уволил ее, узнав о ее беременности. Однако в ходе предварительных слушаний суд пришел к выводу, что факта дискриминации здесь не было, и женщина уволена не из-за беременности, а потому, что недостаточно хорошо справлялась со своими обязанностями.

Коррина Слоу (Corrina Slow) подала в суд на своего шефа Кевина Ньюмана (Kevin Newman), утверждая, что тот принял решение избавиться от нее после того, как случайно узнал, что она находится на 5 месяце беременности. У многих это вызвало удивление, поскольку компания "2Let" известна своим дружественным отношением к геям и лесбиянкам, она выступала спонсором некоторых ЛГБТ-событий в Брайтоне и ранее не была замечена в дискриминации по отношению к гомосексуальным сотрудникам.

Ньюман заявил, что не знал о беременности подчиненной, и говорит, что причиной увольнения стало недостаточно высокое качество ее работы. "Коррина - очень хороший человек. Однако прибыли компании она не приносила".

Партнерша Коррины, Хилари Нобл (Hilary Noble), также присутствовала на судебном заседании. Она продемонстрировала медицинскую карту Коррины, в которой зафиксировано, что в день увольнения она испытала сильный стресс. По словам Хилари, Ньюман мог говорить суду, что не знал о беременности подчиненной для того, чтобы выгородить себя, хотя "интересное положение" Коррины к тому времени уже было очевидным.

27-летняя Коррина забеременела в результате искусственного оплодотворения в мае 2005 года, однако не разглашала этого факта, поскольку несколько предыдущих попыток инсеминации завершились для нее неудачей. Она рассказала судьям о том, что попросила своего босса о встрече с целью поставить его в известность о своей беременности, однако вместо этого получила уведомление об увольнении без объяснения причин. Об этом пишет Pinknews.co.uk.

Слушание дела продолжается.