У геев и лесбиянок меньше шансов получить новую работу, чем у "натуралов"

Геи чаще всего подвергаются дискриминации в процессе поиска новой работы. К такому выводу пришли исследователи на Кипре. Как выяснилось, работодатели с меньшей вероятностью отдают предпочтение кандидатам, не скрывающим свою принадлежность к ЛГБТ-сообществу.

Шансы получить приглашение на собеседование на 39% ниже для геев, чем для натуралов. Для того чтобы выяснить это, авторы исследования разослали в общей сложности 9062 резюме, охватывающих самый широкий спектр профессий. Они содержали почти идентичные характеристики, за исключением указаний, например, на то, что кандидат является волонтером Кипрской ассоциации геев.

Как оказалось, работодатели при прочих равных условиях отдают предпочтение кандидатам, которые не сообщают в резюме о своей принадлежности к ЛГБТ-сообществу.

В отношении лесбиянок ситуация выглядит еще хуже. Если вероятность успеха для геев ниже на 39%, то для женской части ЛГБТ-сообщества - на 42,7%.

Напомним, защита членов ЛГБТ-сообщества от дискриминации на рабочих местах была принята на Кипре в 2004 году.

Поделиться линком

Настоящий ресурс может содержать материалы 18+