PROJECT=https://xlesbiru.info
Радужные новости
Дискриминация геев стала "естественной" для России в трудовой сфере
Gay.Ru не прощается, обещая сохранить своё наследие в сети
22 декабря 2023
Таганский суд выписал штраф за показ однополых поцелуев, "выражающих сексуальную страсть"
12 декабря 2023
Кандидат в президенты России Екатерина Дунцова: "Гомофобия должна уйти в прошлое!"
1 декабря 2023
Верховный суд России криминализировал ЛГБТ-сообщество: экстремизм вместо равенства
30 ноября 2023
2 октября 2016
О том, что дискриминация ЛГБТ-граждан стала "естественной" для России, в том числе на рабочем месте, говорилось на конференции "Дискриминация и защита прав уязвимых групп в трудовой сфере". У гомосексуалов меньше шансов получить хорошую работу, но и в случае трудоустройства их часто ждут оскорбления, низкая зарплата и увольнение под надуманными предлогами.
Конференция, работавшая в столице 24 сентября, собрала более 50 общественных и профсоюзных деятелей, гражданских активистов и инициативных движений в защиту социальных групп, сообщает "Российская ЛГБТ-сеть".
Ее представитель Наталья Поплевская заявила, что "гомофобная риторика, активно используемая в СМИ и речах государственных лидеров, делает из ЛГБТ людей второго и третьего сорта, из-за чего дискриминация становится "естественной" средой существования для ЛГБТ в России. Лесбиянки, геи, бисексуальные и трансгендерные люди, которые скрывают свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность нередко вынуждены становиться свидетелями гомофобных проявлений своих сотрудников и руководства, так как тем не приходит в голову, что внутри коллектива есть ЛГБТ. Такая среда губительно отражается на ощущении собственного достоинства".
Поплевская отметила, что "открытые ЛГБТ имеют шанс быть в меньшей степени подвергнуты оскорблениям в адрес сообщества, так как при наличии "живого примера" рассуждать в отрыве от их личности коллегам не удастся. Тем не менее, зачастую на первый план при оценке работника ставятся не его профессиональные качества, а личные предубеждения работодателя. В этой связи, открытые или "раскрытые" ЛГБТ рискуют столкнуться с прямым давлением со стороны начальства".
С начала 2015 года "Российской ЛГБТ-сетью" зарегистрировано 33 случая дискриминации ЛГБТ на различных предприятиях в сфере предоставления услуг, в государственных и муниципальных образованиях, из них 14 увольнений. Наиболее уязвимы ЛГБТ в образовательной среде, где подразумевается работа с несовершеннолетними, а любая информация, свидетельствующая о причастности к сообществу расценена так называемой гомопропагандой, рамки которой размыто очерчены "законом Мизулиной".
Поплевская отметила, что "открытые ЛГБТ имеют шанс быть в меньшей степени подвергнуты оскорблениям в адрес сообщества, так как при наличии "живого примера" рассуждать в отрыве от их личности коллегам не удастся. Тем не менее, зачастую на первый план при оценке работника ставятся не его профессиональные качества, а личные предубеждения работодателя. В этой связи, открытые или "раскрытые" ЛГБТ рискуют столкнуться с прямым давлением со стороны начальства".
Gay.Ru
Фото shuttеrstосk
Фото shuttеrstосk
Смотрите также
